中達安股份有限公司（以下簡稱“中達安”）廬山市分公司及廬山中達安工程咨詢有限公司（以下簡稱“廬山中達安”）作為中達安的分公司和子公司，隨著業(yè)務(wù)的不斷增長和團隊的不斷擴大，為更好的推動公司持續(xù)健康發(fā)展，進一步完善了公司管理體系建設(shè)及各類規(guī)章制度。

為幫助員工更全面深入的了解公司各項規(guī)章制度及管理辦法，2023年5月9日，廬山中達安行政人事部在公司一號會議室組織開展培訓(xùn)，培訓(xùn)采用“線上＋線下”、“理論＋實際”相結(jié)合的方式，廬山中達安及中達安廬山市分公司全體員工參加。

行政人事部負責(zé)人萬文靜首先為大家介紹了公司發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)內(nèi)容及公司文化，讓員工對公司有更深入的了解。隨后，重點對公司《福利制度》，《報銷制度》及公司《績效與考核管理辦法》進行宣貫，并重點圍繞報銷工作進行了全面細致的講解。

會議最后，總工程師周勝君對部分問題進行了補充發(fā)言，并強調(diào)，無規(guī)矩不成方圓，公司全體員工必須熟悉并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及辦法。

此次培訓(xùn)進一步強化了公司員工的崗位意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，進一步加深了員工對公司制度辦法的認識理解，為公司今后更好的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化運行奠定了堅實基礎(chǔ)。